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    Objetivo General

    Capacitar en la Entrevista Laboral por Competencias, por medio de la incorporación de elementos que
    permitan manejar métodos y criterios apropiados al momento de seleccionar personas, a fin de potenciar y
    hacer más efectiva la labor de los participantes que realizan esta función.

    Objetivos Específicos

    - Definir el concepto de Competencia y conocer su aplicación en los procesos de Selección de Personas.

    - Aprender a diseñar y preparar distintos tipos de preguntas, para la indagación de competencias.

    - Desarrollar la metodología de Entrevista de Selección Laboral por competencias y recoger información relevante para la toma de decisiones.

    - Adquirir técnicas para el análisis de los resultados de la entrevista Laboral.


    Temario

    INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS GENERALES

    - Lineamientos del concepto de Competencia y su aplicación en los procesos de selección de
    personas.

    - Aspectos globales del flujo de Selección de Personal.

    - El Perfil de Cargo y su importancia para el desarrollo de la Entrevista Laboral

    LA ENTREVISTA LABORAL

    - Conceptos y factores claves de la Entrevista Laboral

    - Rol del Entrevistador. Actitudes y comportamientos que favorecen el desarrollo de la entrevista

    - Tipos de Entrevistas

    LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

    - Tipos de Entrevistas

    - Métodos de Entrevista

    - Tipos de Preguntas ¿Cómo preguntar Eficazmente?

    PROCESO DE LA ENTREVISTA LABORAL

    - Pauta de Entrevista Laboral

    - Toma de Notas durante la Entrevista Laboral

    - Análisis de los resultados de la Entrevista Laboral


    Oradores

    León Ortiz Wilhem

    Psicólogo Organizacional de la Universidad de Santiago, Egresado de Magíster de la USACH en Psicología Social Aplicada.

    Especialista en estudios de Clima y Cultura Organizacional. Especialista en Modelos de Competencia e Intervenciones en Desarrollo Organizacional, participando en proyectos de asesoría y capacitación para las empresas BCI, Metro, Finning, Enap, Codelco, Dirección Nacional del Servicio Civil, Eurest, Invertec, entre otras. Docente Universitario y relator de programas de capación en CDO CG desde el 2010, en temáticas de Competencias Laborales, Diseño de Perfiles de Cargo, Entrevistas de Selección y Diagnóstico y Gestión del Clima Laboral.


    Lugar:  Providencia n°329, piso 4 - Providencia


    Calendario


    Fecha Inicio
    Fecha Final
    Horario
    25 Sep 2017
    26 Sep 2017
    Lunes 25 de 14:00 a 18:00 hrs. Martes 26 de 9:00 a 13:00 hrs y de 14:00 a 18:00 hrs. - 12 Horas Cronológicas


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