VICTOR HUGO ARANCIBIA
Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile. Magíster en Administración y Diplomado en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Chile. Profesor del Departamento de Psicología de la Universidad de Chile. Consultor Senior, Director Técnico y Desarrollo para CDO Consulting Group. Reconocido por el CISSPAT de Italia, desde 1994.

FRANCISCA MEDINA
Psicóloga, Pontificia Universidad Católica de Chile. Diploma de Postítulo en Desarrollo Organizacional, Facultad de Economía y Administración de la Universidad de Chile y en Estrategias de Negocios, Universidad Adolfo Ibáñez. Actualmente ocupa el cargo de Gerente de Estudios, posee experiencia en implementación del modelo de Gestión por Competencias en instituciones públicas y privadas.

SERGIO BIJMAN
Psicólogo, U. de Santiago de Chile. Diplomado en Psicología Social y de la Organizaciones, U. de Santiago. Postitulo en Competencias Laborales, Escuela de Negocios, U. de Chile.. Magíster en Comportamiento del Consumidor, U. Adolfo Ibáñez. Formación en el Modelo de Competencias Laborales con Leonard Mertens y Guy le Boterf. Jefe del Área de Gestión Estratégica en CDO CG.

GONZALO GUERRERO
Ingeniero Civil Industrial, U. de Santiago de Chile. Experiencia gerencial en distinto tipo de organizaciones. Consultor Senior de CDO CG, en Gestión Estratégica y Financiera, Gestión de Proyectos, Gestión de Calidad y Recursos Humanos. Especialista en el modelo Balanced Scorecard y su aplicación a RRHH.

TATIANA GARRIDO
Psicóloga, Universidad San Sebastián. Especialista en ámbitos de Desarrollo Organizacional Evaluación de Perfiles y Elaboración de Instrumentos de Diagnóstico e Intervención Organizacional en Gestión de Procesos, Planificación estratégica y Diseños estructurales. Diseño, Implementación y Evaluación de Modelos de Competencias Laborales y Sistemas de Gestión del Desempaño.

CONSTANZA IGLESIAS
Psicóloga mención en psicología social y de las organizaciones de la Universidad de Santiago de Chile, con diplomado en “Herramientas para la Gestión Efectiva de Capacitación por Competencias”. Actual Jefe de Proyectos de Capacitación y Desarrollo, y anteriormente Jefa de Selección del área de Gestión de Personas de CDO. Ha liderado proyectos de selección en diferentes empresas, tales como Colbún, BHP Billiton, FCAB, Servicio Civil, EPV, entre otras. Anteriormente se desempeño como Consultor Senior en Selección de Personal de Mas Consultores.

PATRICIO MUÑOZ
Ingeniero Comercial Universidad de Santiago de Chile. Diplomado en Dirección de Proyectos UC.
Más de 15 años de experiencia en medianas empresas de servicios en cargos de jefatura. Ha desempeñado el cargo de Gerente de capacitación de CDO CG por más de 7 años. Actualmente ocupa el cargo de Director de Project Manager Office desde donde asesora en gestión de proyectos a las gerencias de servicio de la consultora. Además es el Responsable del sistema de Gestión de Calidad
Cuenta con entrenamiento en el Modelo de Gestión por Competencias, Balanced Scorecard de RRHH, Administración de Proyectos, planificación estratégica, entre otros.

CARLO LOBOS
Titulado de Ingeniería Comercial mención Administración de Empresas, Magíster en Dirección de Negocios, Diplomado en Gestión Estratégica de Abastecimientos y Logística, y Diplomado en Formación de Pequeñas y Medianas Empresas, con capacidad gestión y de jefatura comprobada a través de 17 años de experiencia ligado al área de administración y finanzas, recursos humanos, logística, diseño e implementación de políticas públicas en materia de fomento productivo y alta gerencia. Posee una gran experiencia en el diseño e implementación de estrategias corporativas, la confección y ejecución de planes de negocios, la conformación y entrenamiento de equipos de trabajo, la evaluación e implementación de proyectos, liderando equipos de profesionales orientados al logro de resultados estratégicos, financieros, operativos y comerciales.