CAPACITACION Y E-DUTEKNICA

Formación de Formadores
Desarrollamos dentro de la organización un equipo capaz de formar a nuevos compañeros, garantizando que la experiencia fluya en forma clara y organizada. Así, transformamos a la persona experta en formador, a través de un programa breve y eficaz, que incluye prácticas sencillas y reglas útiles de trabajo en la labor didáctica a implementar.

Programas de Desarrollo de Competencias y Habilidades
Todos nuestros programas de desarrollo de habilidades, pueden ejecutarse en la modalidad de Blended Learning. Para ello, contamos con una plataforma tecnológica personalizable, que permite la capacitación en un formato mixto, obteniendo lo mejor de un taller vía Internet con la complementación justa de sesiones presenciales.

Comunicación Efectiva
Enseñamos técnicas orientadas a incrementar las competencias de asertividad y empatía en el contacto interpersonal, facilitando una comunicación fluida que mejore el desempeño y el clima laboral.

Trabajo en Equipo
Este programa busca capacitar a las personas de una organización en materia de técnicas y habilidades que contribuyan a la coordinación de roles, lo que permitirá elevar el desempeño conjunto.

Liderazgo y Competencias Directivas
Desarrollamos las habilidades de liderazgo con el fin de fortalecer el rol de las jefaturas y fomentar el alineamiento de las personas con los planes estratégicos de las compañías, permitiendo así elevar sus niveles de gestión y productividad conjunta.

Técnicas de Venta y Negociación
Porque entendemos la diferencia que existe entre vender un producto estandarizado y un servicio complejo, a través de nuestro programa entregamos las destrezas requeridas para la venta, de acuerdo a la realidad del negocio de nuestros clientes.

Técnicas para el Manejo de Entrevistas de Selección
A través de este curso queremos compartir nuestro conocimiento en el manejo de entrevistas. Para ello, enseñamos las fórmulas, técnicas y habilidades necesarias para identificar y seleccionar aquellos candidatos que serán los más idóneos para la organización.

Norma ISO 9001:2000
Tenemos un programa de formación que da a conocer los conceptos fundamentales y las reglamentaciones de los sistemas de gestión de calidad (SGC). Nuestro curso contempla la norma ISO, sus cláusulas, ámbitos de aplicación y la redacción adecuada de una política de calidad.

Taller para la Mejora Continua
Entregamos los conceptos y fomentamos la sensibilización respecto de procesos de mejora continua, a través del trabajo en equipo, motivación y cambios organizacionales.

Programa de Formación Gestión Integral de las PYME bajo un Modelo de Calidad
Con el fin de actualizar y adecuar la administración de pequeñas y medianas empresas, enseñamos a sus responsables los conceptos y reglamentaciones de los sistemas de gestión de calidad, la norma NCH 2909, las cláusulas, ámbitos de aplicación y redacción adecuada de una política de calidad.

Cursos Abiertos

Cada año, CDO Consulting Group especializa a más de 2.000 profesionales que desean profundizar sus conocimientos en temas tanto propios de la gestión de recursos humanos como de la administración en general. Para ello, ofrecemos una amplia gama de cursos en materias de interés, cuyo dominio reviste gran importancia en el competitivo escenario actual, ya sea para profesionales, grupos de trabajo o público general.

a. Competencias Laborales
Gestión por Competencias
Selección por Competencias
Diseño de Assessment Center
Desarrollo por Competencias
Detección de Necesidades de Capacitación por Competencias

b. Coaching
Coaching: Asesoría Individual
Coaching Cognitivo Estratégico
Coaching para Directivos y Ejecutivos Intermedios
Técnicas de Psicodrama para el Coaching

c. Test Proyectivos
Test de Lüscher (3 Niveles e Infanto-Juvenil)
Test de Rorschach Laboral
Test de Zülliger
Grafología Organizacional

B-Learning
El e-learning es una metodología de aprendizaje que ofrece ventajas que van más allá del concepto “en cualquier momento y en cualquier lugar”, ya que el uso de la tecnología permite, también, la inclusión de programas y modelos educativos más flexibles y variados.
Por otro lado, la metodología presencial, posibilita una serie de actividades prácticas “cara a cara“, que permiten desarrollar de manera más efectiva las habilidades y competencias requeridas por los participantes.
En CDO Consulting Group, hemos optado por la implementación de un proceso de formación mixta, probado mundialmente, denominado Blended Learning, el cual permite la combinación de sesiones virtuales y presenciales de capacitación, aprovechando lo mejor de cada una de las metodologías.
La estructura de diseño y desarrollo que hemos implementado en nuestros cursos blended learning, considera la distinción entre los aspectos tecnológicos y pedagógicos, asegurando el logro de los objetivos de enseñanza-aprendizaje.