Desarrollo Organizacional y Gestión

Desarrollo Organizacional
Asesoramos a nuestros clientes a lo largo de todo el proceso, desde el diagnóstico de sus necesidades y la ejecución del plan, hasta el seguimiento de las transformaciones definidas, de mediano y largo plazo. Nuestros sólidos conocimientos y herramientas en materia de aprendizaje y liderazgo al interior de las organizaciones, son puestos al servicio de la productividad y el desarrollo, en virtud de la aplicación de metodologías y técnicas de probada eficacia para estos fines.

Gestión del Cambio Organizacional
En el complejo proceso de impulsar cambios en las organizaciones, acompañamos a nuestros clientes en el aprendizaje de nuevas prácticas, facilitando el alineamiento de visiones dentro de los distintos estamentos, en torno a la dinámica de sus procesos y a las exigencias de sus integrantes, en función de los objetivos corporativos.

Mejoramiento de Clima Organizacional
Conocemos el impacto que tiene, en los niveles de productividad de una organización, contar con personas altamente motivadas en cada una de sus funciones. Tenemos probada experiencia en el posicionamiento de empresas entre los mejores lugares para trabajar. Este es un desafío para el cual estamos calificados y preparados, ya que contamos con métodos probados que se orientan a reducir el ausentismo y la rotación laboral.

Equipos de Alto Desempeño
Contamos con planes de entrenamiento para equipos de trabajo, cuya interdependencia es una variable sustancial. Desarrollamos equipos que consistentemente puedan satisfacer las necesidades de clientes, empleados, accionistas y de otros en su ámbito de influencia, y cuyos resultados, frecuentemente, sobresalen respecto de equipos que elaboran productos similares en condiciones semejantes.

Desarrollo de Equipos
Apoyamos la transformación de grupos de trabajo, tanto ejecutivos como funcionales, en equipos altamente integrados y efectivos, mejorando la sinergia entre todos sus miembros y potenciando el desempeño colectivo. Luego, realizamos un exhaustivo seguimiento de las acciones diseñadas con el fin de garantizar el éxito en la implementación.

Desarrollo Directivo
Delineamos programas grupales de optimización de competencias para ejecutivos, con el fin de facilitar y enriquecer la realización de sus labores gerenciales. Nuestra línea de trabajo busca incentivar la autoexploración de fortalezas y debilidades para el desarrollo de sus funciones y el aprendizaje grupal y organizacional, a través de la ejecución de programas que son monitoreados en cada una de sus fases, verificando el impacto en indicadores relevantes para la organización.

Planificación Estratégica e Implementación de BSC
Asesoramos a la plana ejecutiva de las empresas e instituciones en la concreción de su plan estratégico en el corto, mediano y largo plazo. Ponemos a disposición de los clientes todo nuestro conocimiento y experiencia en el uso de la metodología Balanced Scorecard (BSC), como apoyo a la implementación exitosa de la estrategia en las organizaciones.

Desarrollo de Proveedores y Distribuidores
El desarrollo de proveedores / distribuidores tiene como objetivo apoyar la gestión estratégica de una cadena de suministro, generando un producto o servicio que va desde los proveedores hasta los clientes finales. Cuando se realiza un Programa de Desarrollo de Proveedores (PDP), la empresa líder es objeto de un análisis estratégico en cuanto a sus procesos críticos y cadena de valor, así como de definiciones estratégicas de la relación con sus proveedores.

Gestión por Competencias
Asesoramos en la implementación de un sistema integrado de gestión de las capacidades de las personas de la organización, con el fin de mejorar en forma permanente su desempeño y/o construir (o desarrollar) ventajas competitivas basadas en las personas de la Empresa. Considera el análisis de capacidades estratégicas, la identificación empírica de perfiles de competencias de las personas de alto desempeño, la medición sistemática de competencias y su articulación con los distintos subsistemas de recursos humanos, en función de los requerimientos específicos del cliente.

Gestión del Desempeño
Establecemos un sistema de gestión del desempeño, en directa relación con las necesidades y oportunidades de las empresas. Para ello, elaboramos políticas, planes e instrumentos que permiten alinear el comportamiento de los miembros de la organización, en el contexto de la estrategia definida a nivel organizacional.

Gestión de Capacitación y Formación
Nuestra experiencia nos ha permitido desarrollar un exitoso modelo de entrenamiento orientado a los resultados. De esta manera, y tomando en cuenta las políticas internas de la organización, logramos satisfacer los requerimientos de planes y programas corporativos de entrenamiento y formación para la organización.
Facilitación del Cambio
Dirigimos talleres que buscan desarrollar actitudes, habilidades y conocimientos que faciliten implementar y mantener los cambios que la organización requiera con miras a alcanzar la posición deseada.

Facilitación del Cambio
Dirigimos talleres que buscan desarrollar actitudes, habilidades y conocimientos que faciliten implementar y mantener los cambios que la organización requiera con miras a alcanzar la posición deseada.